Code du Travail – République gabonaise

le code du Travail en République Gabonaise: édition de 1994

Beaucoup d’africains, en particulier les gabonais, ne connaissent pas leur droits, ce qui entraîne souvent et toujours des dérives et des abus de la part de certaines personnes véreuses et de beaucoup d’employeurs.

Le pacifisme et la peur vécue par une grande partie des gabonais depuis plus de 50 fait qu’on pourrait croire qu’il s’agisse d’une seconde nature gabonaise. Cela n’a rien à voir avec un régime politique particulier, c’est juste qu’au fil des années, les gabonais ont pris la malheureuse habitude de se laisser faire lorsqu’ils sont abusés, aussi bien par les systèmes que par les employeurs qui utilisent les failles des systèmes pour avoir une emprise sur leurs employés. Mais il faut surtout dire que cela est dû surtout à une méconnaissant et un désintérêt pour les lois du pays.

Les conséquences de la méconnaissance du code du travail

• Salaire très pauvre, en dessous du SMIC;
• Licenciement arbitraire;
• Harcèlement au travail;
• Humiliation publique;
• Privation des droits aux congés
• Menace;
• Racisme;
• etc.

Alors, comment avoir raison face à une situation quelconque lorsqu’on ne connait pas ses droits et devoirs? Car n’oubliez pas que vous n’avez que des droits, mais vous avez aussi des devoirs, entant que salariés d’une administration ou d’une entreprise. Bantozone vous exhorte à prendre connaissance dès aujourd’hui de ce code du travail afin d’avoir des armes devant votre employeur.

Consultez le code du travail gabonais ci-dessous:

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Source du document: Droit-Afrique.com